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新人の作業習熟表
新人1人の作業項目ごとの現在レベルと目標レベル・期限・重みから、重み付き習熟度（%）を計算し、期限超過・期限間近で目標未達の作業を抽出します。
- 誰のため
- 新人の育ち具合を把握したい店長・教育担当者
- 何が楽になるか
- 重み付きの習熟度が出て、期限までに目標に届いていない作業に気づける
- 入力する項目
- 新人の名前／評価日／期限間近とみなす日数／作業項目／区分／現在レベル（0未経験〜4指導可）／目標レベル（1〜4）／目標期限／重み（1〜5）
入力の例
| 新人の名前 | 新人Aさん |
|---|---|
| 評価日 | 2026-09-25 |
| 期限間近とみなす日数 | 7 日 |
| 作業項目 | オーダー取り |
| 現在レベル（0未経験〜4指導可） | 1 |
| 目標レベル（1〜4） | 3 |
| 目標期限 | 2026-09-30 |
| 重み（1〜5） | 1 |
アプリを開くと、この例が入った状態から始まります。自社の数字に書き換えて使ってください。
使い方
下のボタンでアプリを開き、項目を入れて結果を見るだけです。会員登録は要りません。入力した内容はブラウザの外へ送りません。
簡易版です。計算・判定は決まったルールによる目安です。重要な判断は担当者が確認してください。
自社の項目やルールに合わせた本格版や、AIで入力・判定まで自動にする版を個別に作ります。何に使えるかは、無料のAI活用診断で一緒に決めます。